Die HST Systemtechnik setzt seit jeher auf eine ausbalancierte Altersverteilung im Kollegium. Gemeinsam profitieren wir so von einem gesunden Mix aus Jahrelangen know how sowie frischen Wind durch junge Talente. So entwickeln und produzieren wir schon jetzt Produkte, Systeme und Lösungen für die Bedürfnisse der Gesellschaft von morgen.

Technische Vollkommenheit, Lösungsorientierung sowie das Bestreben, die Umwelt ein Stück weit sauberer zu machen, sind zentrale Merkmale, die unser Unternehmen verfolgt. Als WasserRETTER! verschreiben wir uns aktiv dem Umweltschutz und sind uns unserer Verantwortung bewusst. All unsere Mitarbeiter leisten täglich Ihren Beitrag, das Wasser von Schadstoffen wie z.B. Mikroplastik zu reinigen, Wasserverluste zu senken oder unsere kritische Infrastruktur energieautark zu betreiben. Wir sind die 4.0-Technologieführer.

HST schätzt die Kompetenz jedes Einzelnen und das offene Gespräch auf Augenhöhe. Wir haben bewusst auf das starre Gefüge von Abteilungen verzichtet und vernetzte Bereiche eingeführt, da wir uns flexibel auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kunden auch fachübergreifend einstellen. Auf diese Weise schaffen wir Freiräume für einen optimalen Austausch und letztlich effiziente Arbeitsprozesse.

Unsere Auszubildenden erfreuen sich hoher Übernahmequoten mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Als ausgezeichneter und prämierter Ausbildungsbetrieb ist es für uns selbstverständlich junge Talente nachhaltig auf Ihrem Weg zu begleiten und perspektivisch Möglichkeiten der Entfaltung zu bieten. Offenheit und Toleranz sind Werte, die wir unseren Auszubildenden im Umgang mit Kollegen und Kunden vermitteln.