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Auf rund 850 Stellen der Stadtverwaltung arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus &uuml;ber 30 Berufen, von denen die Stadt selber derzeit in 13 Berufen Ausbildungen anbietet. Die Einsatzbereiche sind vielf&auml;ltig und breit: als unmittelbarer Ansprechpartner f&uuml;r Fragen und Anliegen der B&uuml;rgerinnen und B&uuml;rger in den Service&auml;mtern, als Erzieherin in den Kindertagesst&auml;tten, als Feuerwehrmann im Amt f&uuml;r Brand- und Katastrophenschutz, als Planer f&uuml;r die bauliche und verkehrstechnische Entwicklung der Stadt, als Informatik-Spezialist f&uuml;r die edv-technische Infrastruktur der Vewaltung oder als Handwerker f&uuml;r die Pflege und den Erhalt der st&auml;dtischen Geb&auml;ude. Angebote f&uuml;r unterschiedliche Praktika sowie Einsatzstellen f&uuml;r Bundesfreiwilligendienst runden das Angebot ab.
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&Uuml;ber 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung und der angeschlossenen Stiftungseinrichtungen tragen jeden Tag dazu bei, dass die rund 70.000 B&uuml;rgerinnen und B&uuml;rger unserer Stadt in einem Umfeld mit hoher Lebensqualit&auml;t zusammenleben k&ouml;nnen. Ziel unserer Arbeit ist also nicht wie in Wirtschaftsunternehmen Gewinnorientierung sondern die Sicherstellung eines funktionierenden Zusammenlebens in Kempten sowie die Weiterentwicklung des Gemeinwohls aller Bewohner und G&auml;ste unserer Stadt. F&uuml;r diese Aufgabe brauchen wir Menschen, die in ihrer Arbeit mehr als Pflichterf&uuml;llung sehen, sondern auch eine sinnvolle Aufgabenstellung im Dienst und zum Wohle der Allgemeinheit suchen.
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<h3>Entwicklungschancen</h3>
Aufgrund der Gr&ouml;&szlig;e und der Vielfalt unserer Beh&ouml;rde bestehen vielf&auml;ltige Entwicklungs- und Karrierem&ouml;glichkeiten, sowohl nach der Ausbildung als auch f&uuml;r Quereinsteiger. Regelm&auml;&szlig;ige fachliche Weiterbildung ist ebenso ein fester Bestandteil unserer innovativen Personalentwicklung wie die F&ouml;rderung pers&ouml;nlicher und sozialer Kompetenzen. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die hausinterne F&uuml;hrungskr&auml;fteentwicklung, die auch spezielle Programme f&uuml;r Nachwuchskr&auml;fte umfasst.

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