Einige Fragen kommen in jedem Vorstellungsgespräch vor – wie antworten Sie am besten darauf?
Einige Dinge ändern sich nie und dazu gehören auch die Fragen im Vorstellungsgespräch. Auch wenn jedes Unternehmen, jeder Personaler, jeder Bewerber und jede Stelle anders sind, einige Fragen tauchen immer auf. Das Gute daran: Man kann sich auf diese Fragen gut vorbereiten!
Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie auf diese Fragen am besten antworten können.
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Auch wenn diese Frage dazu verlockt, spontan zu antworten, sollten Sie sich gerade auf diese Frage gut vorbereiten. Am besten, indem Sie sich über die Werte und Ziele des Unternehmens informieren. Je mehr Ihre Vorstellungen damit übereinstimmen, umso passender wirkt Ihre Antwort. Mit dieser Frage soll herausgefunden werden, wie zielstrebig Sie sind. Machen Sie deutlich, dass Sie aktiv mitgestalten wollen, wo Sie sich in fünf Jahren in dem Unternehmen sehen. Werden Sie dabei aber nicht zu spezifisch, sondern eher allgemein.
Warum sollen wir genau Sie einstellen?
Mit dieser Frage wird klar, dass es viele passende Bewerber auf die ausgeschriebene Stelle gibt. Aber was genau unterscheidet Sie von denen? Am besten zeigen Sie bei Ihrer Antwort Ihre Persönlichkeit – denn die ist es, die Sie von anderen unterscheidet. Seien Sie nicht zu bescheiden, sondern geben Sie einen Überblick, was Ihre Stärken sind, welche Erfahrungen Sie haben und wodurch Sie herausstechen. Am besten schneiden Sie diese Antworten dann auf das Unternehmen zurecht. Ihre Antwort sollte aber nicht zu lang ausfallen!
Warum möchten Sie diese Stelle?
Machen Sie im Rahmen einer kurzen Selbstpräsentation klar, warum Sie auf den Job passen, wie Sie Ihre Kompetenzen in dem Job einsetzen wollen.
Haben Sie sich auch woanders beworben?
Das ist eine schwierige Frage, da eine negative Antwort (auch wenn sie nicht der Wahrheit entspricht) Ihre Verhandlungsposition schmälert, eine positive Antwort Ihre Bewerbung beliebig macht. Daher können Sie hier vorgeben, noch keine andere Stelle gefunden zu haben, die Ihnen und Ihren Kompetenzen so gut entspricht wie diese. Oder Sie machen selbstbewusst klar, dass Sie auch schon mit anderen attraktiven Unternehmen im Gespräch sind, Sie aber diesen Job präferieren würden.
Wie viel haben Sie in Ihrem letzten Job verdient?
Auch bei dieser Frage ist eine vorherige Recherche unerlässlich. Finden Sie vorab heraus, wieviel man in diesem Beruf in Ihrer angestrebten Position mit Ihren Erfahrungen verdient. Nennen Sie also ruhig wahrheitsgemäß Ihr letztes Gehalt, aber erklären Sie, warum das kein guter Vergleichswert ist. Nennen Sie ein realistisches Gehalt, das Sie jetzt anstreben, so merkt Ihr Gegenüber, dass Sie sich informiert haben.
