Mein Arbeitgeber zahlt nicht – was tun?
Jeder Arbeitnehmer erwartet von seinem Arbeitgeber, dass das Arbeitsentgelt pünktlich und vertragsgemäß gezahlt wird. Aber es kommt doch immer wieder vor, dass Arbeitgeber ihren Verpflichtungen zur Lohnzahlung nicht nachkommen. Was kann man als Arbeitnehmer dann tun? Viele Arbeitnehmer fühlen sich hilflos und trauen sich nicht, ihren Vorgesetzten anzusprechen.
Den Arbeitsvertrag überprüfen
Als erstes sollte man seinen Arbeitsvertrag überprüfen. Da die Lohn- und Gehaltszahlungen in Deutschland im Arbeitsrecht geregelt sind, hat der Arbeitgeber bestimmte Pflichten, die er einhalten muss. Sofern nicht anders vereinbart, erfolgt die Zahlung regelmäßig, pünktlich und monatlich.
Das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen
Wird dies nicht eingehalten, sollte man sich umgehend an seinen Arbeitgeber wenden und nachfragen. Häufig klärt sich bei einem solchen Gespräch schnell, ob es ein Missverständnis gibt, oder es lässt sich eine Einigung erzielen. Um auf Nummer sicher zu gehen, sollte man Datum und Ansprechpartner notieren.
Schriftliche Zahlungsaufforderung senden
Der nächste Schritt, wenn das Gespräch nicht erfolgreich war, ist eine schriftliche Zahlungsaufforderung. Hier sollten alle ausstehenden Beträge und Fristen dokumentiert sein. Auch eine Frist für die Zahlung sollte gesetzt werden und auf mögliche rechtliche Schritte hingewiesen werden.
Betriebsrat oder Gewerkschaft einschalten
Auch der Weg zum Betriebsrat oder zur Gewerkschaft kann helfen, denn hier werden die Interessen der Arbeitnehmer vertreten.
Rechtliche Schritte einleiten
Wenn sich der Arbeitgeber weiterhin weigert zu zahlen, können rechtliche Schritte eingeleitet werden. Dies sollte aber nur dann geschehen, wenn alle anderen Möglichkeiten zur Lösung ausgeschöpft wurden und wenn sich der Arbeitgeber immer noch weigert, den Lohn zu zahlen.
Anwalt für Arbeitsrecht einschalten
Als Anwalt sollte man sich einen erfahrenen Arbeitsrechtler suchen, der einen über die nächsten rechtlichen Schritte berät. Es wird Klage beim Arbeitsgericht eingereicht, dazu müssen Beweise gesammelt werden – z.B. oben erwähnte Dokumentation des ersten mündlichen Kontakts zum Arbeitgeber – und dann kommt es zum Gerichtstermin. Ein Gerichtsverfahren kann sich in die Länge ziehen.
Finanzielle Engpässe überbrücken
Was also kann man tun, wenn die Lohnzahlungen über längere Zeit ausblieben und finanzielle Engpässe entstehen? In solchen Fällen lässt sich Hilfe in Form von Arbeitslosengeld oder staatlicher Sozialhilfe beantragen.
Keine eigenmächtigen Schritte unternehmen
Niemals sollte man eigenmächtige Schritte einleiten, zum Beispiel einfach nicht mehr bei der Arbeit erscheinen. Denn bei einer solchen Entscheidung sollte man sich auf jeden Fall ebenfalls rechtlich beraten lassen.
