Alle Artikel zum Stichwort: Vertrag

Gehalt und Arbeitsrecht

Wie kündige ich meinen Arbeitsvertrag korrekt?

Was muss ich rund um das Thema Kündigung wissen? Genau, wie der Anfang der Jobsuche mit Bewerbung und Vorstellungsgespräch für viele Menschen auf der Beliebtheitsskala nicht weit oben steht, so sieht es genauso mit der Kündigung aus. Häufig weiß man schon früh, dass man kündigen möchte, schiebt das unangenehme Gespräch

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Gehalt und Arbeitsrecht

Tarifvertrag – was genau ist das eigentlich?

Was genau ist eigentlich ein Tarifvertrag und welche Vorteile hat er? Laut Ver.di existieren in Deutschland mehr als 50.000 Tarifverträge, hinter denen 12,6 Millionen Arbeitnehmer aus allen Branchen stecken. Aber was genau bedeutet es, einen Tarifvertrag zu haben? Was regeln diese Verträge? Inhalte und Wirkung von Tarifverträgen Ein Tarifvertrag regelt

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Arbeitszeitverkürzung
Gehalt und Arbeitsrecht

Arbeitszeitverkürzung

Macht eine Arbeitszeitverkürzung Sinn und wenn ja, wie bekomme ich die? Heutzutage wird das Thema Work-Life-Balance großgeschrieben und deswegen machen sich viele Arbeitnehmer darüber Gedanken, ob sie ihre Arbeitszeit kürzen sollen. Überstunden und lange Arbeitswege machen den Feierabend noch kürzer, als er sowieso schon ist. Vielen Menschen sind ihre Freizeit

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Gehalt und Arbeitsrecht

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Was sind die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags? Für viele Berufseinsteiger, aber auch viele andere Arbeitnehmer, ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag das große Ziel. Denn ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Sicherheiten und viele Vorteile. Oder? Was genau sind die Vor- und Nachteile eines unbefristeten Arbeitsvertrages? Inhalte eines unbefristeten Arbeitsvertrags Im besten Fall kann

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Gehalt und Arbeitsrecht

Vertrags-Unterschrift und Vertrags-Form

Gilt ein mündlicher Vertrag oder eine eingescannte Unterschrift? Eine Unterschrift bzw. die Form der Unterschrift kann über die Gültigkeit eines Arbeitsvertrags entscheiden. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg zeigt, dass ein Arbeitsvertrag, der nur mit einer eingescannten Unterschrift signiert ist, nicht als befristet gilt. Geklagt hatte eine Frau, die für ein

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