Wie zeige ich im Vorstellungsgespräch meine Kompetenzen?
Im Vorstellungsgespräch sind die Fragen zu Ihren Stärken, Schwächen und Soft Skills so sicher wie das Amen in der Kirche. Daher sollten Sie gut darauf vorbereitet sein und wissen, welche Eigenschaften besonders gern gesehen werden. In fast jeder Position ist Teamfähigkeit gefragt, daher macht es Sinn, wenn Sie sich vorher einige gute Beispiele überlegen, die Sie aufführen können und die bezeugen, dass Sie gern – und auch gut – im Team arbeiten. Natürlich sollten Sie aber auch klarstellen, dass Sie ebenso gut allein Ihre Aufgaben erledigen und verantwortungsvoll ausführen können. Generell punkten Sie mit Selbständigkeit. Belegen Sie gern an Beispielen aus Ihrer bisherigen Karriere, wie Sie anstehende Aufgaben erkennen und selbständig erledigen. Zum selbständigen Arbeiten gehört auch Verantwortungsbereitschaft. Hier bietet es sich an, von Projekten aus der Vergangenheit zu berichten, bei denen Sie bei einem Projekt die Verantwortung hatten oder zum Beispiel neue Mitarbeiter eingearbeitet haben. Neben Verantwortungsbereitschaft ist auch Kompromissbereitschaft eine Eigenschaft, die nicht unerwähnt bleiben sollte. Gab es konkrete Situationen in Ihrer beruflichen Vergangenheit, in denen Ihre Kompromissbereitschaft zu einer Lösung geführt hat, dann führen Sie diese an. Eine weitere Fähigkeit, die Sie hervorheben sollten, ist Zielstrebigkeit. Nennen Sie ein konkretes Beispiel, wann und wie Sie ein Ziel, das Sie sich gesteckt hatten, erreicht haben. Nennen Sie auch Ziele, die Sie sich für die Zukunft gesetzt haben. Hier können Sie auch Ziele nennen, die Sie sich in dem Unternehmen setzen, bei dem Sie sich bewerben. Aufgeschlossenheit ist eine weitere Eigenschaft, die Personaler überzeugt. Hier können Sie viel mit Ihrer Körpersprache punkten, denn Aufgeschlossenheit zeigt sich schon in der Art, wie man auf Menschen zugeht, wie man auftritt, welche Körperspannung man hat oder ob man Blickkontakt hält. Kommen Sie im Gespräch freundlich und respektvoll rüber, so vermitteln Sie Aufgeschlossenheit. Wenn Sie dazu im Vorstellungsgespräch noch redegewandt und sympathisch sind, kommt das doppelt gut an. Zeigen Sie auch, dass Sie offen für Neues sind und dass Sie sich gern weiterbilden, um gewisses Fachwissen anzueignen, das für den Job vonnöten ist. Bringen Sie auch ein, wie Sie sich bislang in Ihren vorherigen Jobs weitergebildet haben. Zu diesem Bereich gehört auch das Thema Fachkompetenz, ein weiteres wichtiges Argument für Ihre Qualifikation. Erzählen Sie, welche Erfahrungen Sie bereits in den Bereichen gesammelt haben, die für den neuen Job entscheidend sind. Nennen Sie Erfolge, die Sie beruflich erlangt haben und belegen Sie Ihre Fachkompetenz Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber Nutzen bringen kann. Eine weitere Kompetenz, die nicht unerwähnt bleiben sollte, ist Mobilität. Wenn Sie dafür offen sind, erklären Sie, dass Sie bereit sind, jobbedingt umzuziehen. Gerade bei einem Unternehmen, das verschiedene Standorte hat, ist es gut, wenn Sie von sich aus zeigen, dass Sie kein Problem damit haben, woanders zu arbeiten.
