Jobabsage – wie gehe ich damit um?
Plötzlich ist sie da: Die E-Mail mit der Absage zu dem Job, für den Sie sich beworben haben. Egal, wie lang die letzte Absage her ist, es fühlt sich immer an wie ein Schlag in die Magengrube. Und da sind sie auch schon, all die Fragen, die einem durch den Kopf gehen: Warum wurde ich abgelehnt? Warum wollen die mich nicht haben? Was habe ich falsch gemacht? Was, wenn ich beim nächsten Job wieder eine Absage bekomme? Das Wichtigste? Nehmen Sie die Absage nie persönlich! Und: Geben Sie nicht auf.
Nach der Absage: Aufstehen und weitermachen
Wer jetzt den Kopf in den Sand steckt und jammert, ist beim nächsten Vorstellungsgespräch gleich doppelt nervös. Also, aufstehen, Krone richten und weitermachen. Denn jede Absage ist auch eine Chance. Analysieren Sie, was Sie beim nächsten Mal besser machen können.
Bewerbungsunterlagen kritisch überprüfen
Wurden Sie zum Beispiel gar nicht erst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, untersuchen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen genauer: Ist optisch alles auf dem neuesten Stand und sieht die Bewerbung auf den ersten Blick ansprechend aus? Ist das Bewerbungsfoto noch aktuell? Wie sieht es mit dem Anschreiben aus? Könnte das bei der nächsten Bewerbung verbessert oder vertieft werden?
Rückblick auf das Vorstellungsgespräch
Wenn Sie schon zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen waren, überlegen Sie, ob Sie gut genug vorbereitet waren, ob Sie und Ihre Stärken wirklich genau auf den Job gepasst hätten und ob Sie Ihre Stärken gut zur Geltung bringen konnten. Überlegen Sie – ohne zu kritisch zu sein – was Sie beim nächsten Mal vielleicht noch besser machen oder wo Sie sich noch etwas besser vorbereiten können.
Nachfragen und Chancen offenhalten
Um sich zu verbessern, können Sie auch bei dem Unternehmen, das Ihnen abgesagt hat, nachfragen und um Feedback bitten. So erhalten Sie hilfreiche Tipps, die Ihnen vielleicht beim nächsten Bewerbungsgespräch helfen. Außerdem zeigen Sie dem Unternehmen so, dass Sie Interesse haben und sich verbessern wollen. Sagt dann zum Beispiel ein Bewerber ab, haben Sie eventuell die Chance nachzurücken. Generell sollten Sie auch nach einer Absage freundlich und professionell bleiben, denn es ist immer möglich, dass sich doch noch die Option auf eine zweite Chance bietet.
