Fragen stellen im Vorstellungsgespräch

Wie stelle ich clevere Rückfragen im Vorstellungsgespräch?

Das Vorstellungsgespräch ist fast geschafft, da kommt die typische Frage, ob Sie noch Fragen haben. Viele Bewerber antworten auf diese Frage mit nein, weil sie das Gespräch gern beenden möchten oder ihnen nichts einfällt. Leider ist genau das völlig falsch.

Stellen Sie auf jeden Fall Fragen! Erstens zeigt das, dass Sie Interesse an dem Job und an dem Unternehmen haben. Es zeigt zudem, wie gut Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben. Zweitens bieten Ihnen Rückfragen die Möglichkeit, mehr über Ihren potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz, das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu erfahren. Am besten überlegen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch Fragen, die Sie stellen können. Denn diese Fragen verraten dem Personaler oder Ihrem zukünftigen Chef, wie genau Sie sich vorbereitet haben. Eigeninitiative und Selbstbewusstsein zeigen eine professionelle Einstellung. Haben Sie Fragen vorbereitet, diese wurden aber während des Vorstellungsgesprächs schon geklärt, wiederholen Sie diese nicht. Haben Sie möglichste viele vorbereitete Fragen parat, so dass Sie nicht ins Stocken kommen, sollten einige davon wegfallen.

Beispiele für gute Fragen

Welche Fragen bieten sich an, um sie im Vorstellungsgespräch zu stellen?
Hier ein paar Beispiele.

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten?
Wie wird in Ihrem Unternehmen Leistung gemessen und bewertet?
Wie werden in Ihrem Unternehmen Talente und Stärken gefördert?
Warum arbeiten Sie gern in diesem Unternehmen?
Was muss ein Kandidat mitbringen, um in dieser Position Erfolg zu haben?
Wann kann ich mit einer Entscheidung rechnen?

Es gibt auch Fragen, aus denen Sie viele Schlüsse über Ihre zukünftige Stelle ziehen können. Hier bieten sich zum Beispiel folgende Fragen an:

Warum wird diese Stelle neu besetzt? Oder: Wie lange hat mein Vorgänger in dieser Position gearbeitet? So können Sie erfahren, ob der neue Job neu geschaffen wurde oder ob es eine Stelle ist, in der man schnell befördert oder in der schnell das Handtuch geworfen wird.

Fragen, die Sie leicht im Vorfeld hätten recherchieren können, sollten Sie unbedingt vermeiden. Auch Fragen zu Urlaub, Arbeitszeiten oder einer baldigen Gehaltserhöhung sollten Sie lieber lassen.