Die erste Bewerbung nach der Ausbildung

Die Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen, aber leider werden Sie nicht übernommen. Jetzt heißt es also: Die erste Bewerbung schreiben! Und da fällt gleich auf, was fehlt: Berufserfahrung! Wie schafft man es dennoch, dass die Bewerbung den potenziellen neuen Arbeitgeber überzeugt?

Wichtig ist, dass Sie das, was Sie können, selbstbewusst präsentieren. Welche Kompetenzen haben Sie? Welche Soft Skills? Hier macht es Sinn, die Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben, genau zu studieren. Häufig bedeuten Begriffe wie „schnelles Wachstum“ oder „dynamisches Umfeld“, dass Sie sehr belastbar und flexibel sein müssen. Gehen Sie also darauf ein. Versuchen Sie herauszufinden, wer der Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist. Sollte dies aus der Stellenanzeige nicht hervorgehen, fragen Sie sich am Telefon durch. So können Sie Ihre Bewerbung direkt an die richtige Kontaktperson schicken. Erstellen Sie einen tabellarischen Lebenslauf und ein individuelles Anschreien. Wichtig hierbei ist, dass Sie im Anschreiben nicht nur Ihren Lebenslauf wiederholen, sondern auf einzelne Positionen, die zum neuen Job passen, eingehen. Greifen Sie auf, was in der Stellenanzeige gefragt ist und nehmen Sie darauf Bezug. Ist zum Beispiel selbständiges Arbeiten gefragt, beziehen Sie sich auf ein Projekt, dass Sie selbständig durchgeführt haben. Wenn weitere Unterlagen gefragt sind, sortieren Sie diese und reichen Sie sie gedruckt oder als PDF ein. Hierbei sollten Sie folgende Reihenfolge beachten (natürlich nur die Unterlagen einreichen, die der Arbeitgeber auch verlangt!): Deckblatt mit Auflistung der Anhänge, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- oder Zwischenzeugnis, Zeugnis vom letzten Schulabschluss, Zertifikate von Fortbildungen o.ä., Empfehlungsschreiben, Arbeitsproben, Kopie vom Führerschein, Kopie vom Führungszeugnis.

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung optisch ansprechend ist. Hier ist besonders die Formatierung wichtig; alles sollte einheitlich formatiert sein und die gleiche Schriftart haben. Lesen Sie Ihre Bewerbung unbedingt Korrektur oder lassen Sie jemand anders noch einmal drübergucken. Versuchen Sie, möglichst schnell auf eine Stellenanzeige zu reagieren, häufig wird ein passender Kandidat schon sehr früh gefunden und dann werden die später eintreffenden Bewerbungen nicht mehr beachtet. Und, ganz wichtig: Haben Sie Geduld! Wenn es mit der ersten Bewerbung nicht gleich klappt, nicht den Kopf in den Sand stecken!