Wie berechne ich meinen Marktwert?
Kennen Sie Ihren Marktwert? Die wenigsten Arbeitnehmer können auf diese Frage mit einem Ja antworten. Dabei sollte man wissen, wieviel man wert ist, bzw. ob man ein angemessenes Gehalt bekommt. Aber wie berechnet man den eigenen Marktwert? Hierfür gibt es mehrere Möglichkeiten. Im Internet lassen sich viele Gehaltstabellen und Gehaltsvergleiche finden. Auf Jobbörsen – wie localjob.de – finden sich Jobprofile mit Gehaltsangaben, auch in Stellenanzeigen werden manchmal Gehaltsspannen genannt. Soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn sind ebenso hilfreich wie Freunde und Bekannte, die man fragen kann. Klar, über Geld redet man nicht, aber es gibt immer Personen, die kein Problem damit haben, über ihr Gehalt zu sprechen. Wenn man seinen eigenen Marktwert kennt, kann man bei einer Gehaltsverhandlung sicherer und selbstbewusster auftreten. Vor allem bei einem Jobwechsel lässt sich zwischen 5 und 20 Prozent Gehalt mehr herausholen. Dafür sollte man zuerst seine Gehaltsvorstellung berechnen. Diese richtet sich nach der Position; Berufseinsteiger verdienen natürlich weniger als Arbeitnehmer, die schon länger im Berufsleben sind. Auch die Qualifikation entscheidet. Je besser ausgebildet, qualifiziert oder spezialisiert man ist, desto höher ist das Gehalt. Und auch Softskills können mehr Geld einbringen – denn sie heben einem vom Durchschnitt ab. Wer besonders teamfähig oder lösungsorientiert ist, hat gute Chancen, auch mehr zu verdienen. Aber auch auf die Unternehmensgröße kommt es an. In internationalen Konzernen werden höhere Gehälter gezahlt als zum Beispiel in einem kleinen Familienbetrieb. Auch das Bundesland und die Region sind ein wichtiger Faktor. Im Süden Deutschlands sind die Gehälter höher als im Norden bzw. Osten und auch in Städten oder Ballungszentren gibt es mehr Geld – hier sind allerdings auch die Lebenshaltungskosten höher. Auf jeden Fall sollte man sich vor der nächsten Gehaltsverhandlung oder dem nächsten Vorstellungsgespräch genau über den eigenen Marktwert informieren, so dass man eine gute Verhandlungsposition hat.
