Wann lohnt sich ein Bewerbungsvideo und wie mache ich eins?
Heutzutage gehört es dazu, ständig in den sozialen Medien dauerpräsent zu sein. Hier ein Video, da ein Selfie. Aber warum werden dann immer noch die meisten Bewerbungen schriftlich verschickt? Nur 7 Prozent aller Bewerber nutzen Bewerbungsvideos, dabei ist ein Bewerbungsvideo wesentlich aussagekräftiger als eine schriftliche Bewerbung. Allerdings besteht beim Video auch mehr Gefahr einen Fehler zu machen. Warum also sollte man es trotzdem versuchen? Weil das Entscheidende bei einem Bewerber die Persönlichkeit und die Soft Skills sind und in einem Video kann man einen besseren persönlichen Eindruck vermitteln. Stimme, Körpersprache, Ausdruck – all das fehlt bei der Schriftform. Im Video kann man seine Stärken und seine Motivation besser darstellen, außerdem zeigt man damit Persönlichkeit, Leidenschaft und besonderes Engagement. Soft Skills wie Auftreten, Ausdruck, Authentizität kommen im Video besser rüber als auf dem Papier. Wer noch keinen allzu langen beruflichen Werdegang vorweisen kann, der kann mit einer Videobewerbung punkten. Aber wann sollte man ein Bewerbungsvideo einreichen? Besonders sinnvoll ist ein Video bei einer Initiativbewerbung oder für Berufseinsteiger, die ihre Motivation zeigen wollen. Auch für Jobs in der Medien- oder Kreativbranche, für Jobs, in denen Kommunikationsstärke gefragt ist oder für Marketing-Jobs ist ein Bewerbungsvideo gut. Für alle, deren Lebenslauf oder Jobwechsel erklärungsbedürftig ist oder auch für Bewerber, die über 50 sind, kann sich ein Bewerbungsvideo lohnen. Generell sollte ein Bewerbungsvideo aber immer nur eine Ergänzung zu einer Bewerbung sein, die vollständigen Unterlagen dürfen nicht fehlen. Ein Video kann eine gute Ergänzung sein, daher sollte es auch nicht nur eine Kopie der schriftlichen Bewerbung sein. Aber wie funktioniert ein Bewerbungsvideo? Als erstes sollte man sich eine Art Drehbuch überlegen, wie man sein Video gestaltet, was man zeigen will, was man rüberbringen möchte. Dann macht es Sinn, sich im Internet Bewerbungsvideos anzusehen. Meist merkt man schnell, was man gut findet, was selbst zu einem passen würde und was man überhaupt nicht mag. Ganz wichtig ist, dass man authentisch bleibt, das gilt auch für das Bild. Wer zu viele Filter oder Effekte über das Video legt, macht sich unglaubwürdig. Unbedingt sollte man auf einen guten Ton achten. Auch über den Hintergrund und die Kleidung muss man sich Gedanken machen und unbedingt frei sprechen. Und: Das Video sollte auf keinen Fall zu lang sein! Wer von Anfang an kein gutes Gefühl dabei hat oder von seinem Video nicht überzeugt ist, sollte sich überlegen, ob es dann unbedingt ein Bewerbungsvideo sein muss…
